改革实践告诉我们，国企改革发展和企业*的建设始终是互补促进、相互依存的关系。全面深化改革进入“关键期”“深水区”，国有企业改革不断取得重大进展。但在此过程中，一些企业重业务轻*建、管*治*不严等问题也不同程度地暴露出来。坚持*对国有企业的领导，充分发挥国有企业*组织*治核心作用，为国企改革顺利推进提供制度性保障，刻不容缓。

 近期，从*到地方，国资国企改革风生水起。伴随新一轮改革不断深入，中办印发《关于在深化国有企业改革中坚持*的领导加强*的建设的若干意见》。作为深化国有企业改革的配套*策和重要举措，坚持*对国有企业的领导，加强国有企业*的建设，必将对国有企业做强做优做大起到保驾护航作用。

 国有经济的发展历程和国有企业的改革实践告诉我们，国企改革发展和企业*的建设之间始终是互补促进、相互依存的关系。一方面，国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们*执*的重要基础；另一方面，只有坚持*对国有企业的领导、充分发挥企业*组织的*治核心作用和*员的先锋模范作用，国有企业才能不断发展壮大，成为自主创新的“排头兵”、经济社会发展的“顶梁柱”。

 全面深化改革进入“关键期”“深水区”，作为经济体制改革的重点任务，国有企业改革不断取得重大进展。但在此过程中，一些企业重业务轻*建、管*治*不严等问题也不同程度地暴露出来。*巡视组在此前的巡视中发现，有的企业*的建设滞后，部分*组织作用弱化、地位虚化、功能空化；有的企业执行*八项规定精神不严格，公款宴请等顶风违纪行为时有发生。近年来公布出来的多起国企腐败案件的背后，也反映出一些国企*的组织建设松散，*组织在企业改革发展中没有充分发挥应有的作用。因此，坚持*对国有企业的领导，充分发挥国有企业*组织*治核心作用，为国企改革顺利推进提供制度性保障，刻不容缓。

 坚持*的领导既是我国国有企业改革的独特优势，也是国企改革的“题中应有之义”。目前，国际国内形势的深刻变化对国有企业*的建设提出了新的挑战，国有资产管理体制改革也对国有企业*的建设提出了新的更高的要求。管理体制、领导体制和内部机制的变化，使国有企业*建工作面临着许多“躲不开、绕不过”的新的矛盾和问题。《关于在深化国有企业改革中坚持*的领导加强*的建设的若干意见》对坚持*的建设与国有企业改革同步谋划、坚持*管干部原则、把加强*的领导和完善公司治理统一起来等方面，都提出了具体明确要求，作出明晰、可操作的制度安排。我们要认真贯彻落实*精神，确保*的领导、*的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强，为做好深化国企改革这篇大文章提供最坚强有力的保障。